根据学校党委巡察工作统一部署，2025年11月5日至2025年12月20日，党委第二巡察组对永利集团88304党委开展了常规巡察。2026年1月19日，党委巡察组向永利集团88304党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）提高政治站位，压实主体责任

党委扛牢整改政治责任，党委书记履行第一责任人职责，牵头谋划整改总体布局，从方案编制、专班组建、专题民主生活会到阶段性复盘研判，分层统筹部署全链条整改工作，自上而下拧紧整改责任链条。

（二）统筹周密部署，抓实专题推进

紧扣时间节点分步落地整改举措，先后完成精神传达、方案草拟、专班设立、台账梳理、跟踪推进等关键任务，班子深挖问题症结、坦诚检视剖析、破解堵点难点，稳步推动整改有序落地。

（三）细化台账管控，闭环销号落实

实行清单化、项目化整改管理，围绕17项反馈问题建账立卡，厘清责任、举措、时限三项要素，落实逐项销号机制，实现全流程闭环整改。

二、巡察反馈问题集中整改进展情况

（一）关于政治引领力、决策执行力方面

1.关于理论学习与研讨落实方面

一是结合工作实际制定《永利集团88304党委“第一议题”学习制度》。

二是修订完成《永利集团88304党委理论学习中心组2026年学习计划》，明确围绕学院重点难点问题、具体工作开展学习研讨，推动学习成果转化为办学治院具体举措。

三是已召开6次理论学习中心组会议，丰富学习内容。

2.关于意识形态工作方面

一是专人负责管理运营微信公众号，严格落实学院微信公众号审查机制，整改后已发布10篇公众号推文。

二是完成对全院师生自媒体账号的排查备案，并建立动态管理台账，每学期更新。

三是建强网评员骨干队伍，校级骨干网评员13人、教师骨干网评员11人、学生骨干网评员281人，组织网评员专题培训1次。

四是修订《永利集团88304意识形态阵地管理实施细则》。

五是召开覆盖全体外籍教师及留学访学背景教师的专项培训，内容覆盖国家安全、教学纪律、文化传播等领域，将培训表现及日常言论纳入聘用考核与师德评价体系。

3.关于课程思政建设方面

一是召开党委会会议和党政联席会专题研究课程思政建设。

二是制定《永利集团88304课程思政建设三年行动计划》，明确了目标、任务与责任分工。

三是通过学堂在线讲座、集体备课、同行评议等形式，系统开展教师能力培训，将AI赋能教育教学改革和课程思政纳入教师年度培训和教学基本功竞赛的必选环节，已开展2次学堂在线专题教学能力提升活动。

四是严格落实听课督导制度，修订完善《永利集团88304领导听课督导制度》，党委班子成员认真贯彻落实，累计听课84次，并建立听课反馈台账，将发现的课程思政建设问题纳入教学研讨与教师考核。

4.关于人才引育与教师培养方面

一是实施“博士引育攻坚行动”，重点瞄准外语教育、翻译与国际传播、区域国别研究方向博士，持续推进博士人才引进工作。目前已收到9份简历，组织4场面试，面试4人，其中4人已上会通过。

二是组建外语教育、区域国别研究、翻译与国际传播三个学科团队，通过学科团队建设和项目化培育机制，促进高水平学术论文持续产出、整体水平明显提升。

三是加强教材建设，已签订数字教材编写合同，完成1部自编教材的编写并形成稳定应用。

四是全面推进省级一流课程和示范课程培育与申报工作，形成较为成熟的申报基础和竞争条件。

5.关于服务地方方面

一是开展7次访企拓岗行动、4次经验分享报告会、2次招聘宣讲会，1次就业推进会，学院2026届毕业生共计779人，留枣就业156人，留枣就业率达到20.02%。

二是全球世界语信息和文化研究中心有影响力的活动开展情况：学术文化活动方面，成功主办首届世界语译介与传播学术会议、抗战胜利80周年世界语抗战宣传史料展，积极参加第110届国际世界语大会、第15届全国世界语大会、省级民间外交学术会议、新型智库建设研修班，并在浙江、江苏、上海、首尔等地开展系列文化交流活动；国际合作方面，国际世界语协会正式将对我校世界语博物馆的专项支持计划纳入议事日程，中心接待多国学者来访，与境外高校建立学者互访机制，密切联动国际世协、国际世教协、维也纳世博馆、瑞典世图馆等海外权威机构。研究成果情况：2025年累计提交7篇决策咨询报告，其中4篇获省部级领导肯定性批示、1篇获市级领导批示；出版多部世界语译著，2026年发布中世双语《荀子》。

6.关于实验室管理方面

一是完成修订《永利集团88304实验室安全与设备管理办法》，成立实验室安全工作领导小组，建立台账。

二是逐步建立运维预警机制，建立设备与软件定期巡检制度，已开展1次全面检查。设立实验室运维专项应急响应小组，确保问题及时发现、快速处置。

三是落实实验室责任教师培训，提升管理能力，将实验室管理纳入相关岗位人员绩效考核。

7.关于统战工作方面

一是修订了《永利集团88304（大学英语教学部）党政领导班子成员联系高层次人才及青年教师制度》，班子成员对所联系的党外知识分子建立固定联系台账，本学期已开展1次“一对一”谈心谈话。

二是健全信教师生常态化跟踪管理和教育机制，成立专项工作小组，对个别信教师生建立“一人一策”动态管理档案，定期开展谈心谈话和政策宣讲，并指定辅导员与党员教师作为结对联系人，加强日常关心和教育引导。

8.关于专业建设与永利集团方面

一是与信息科学与工程学院联合，在核心课程中系统嵌入“Python语言处理”“语料库技术”等选修模块。

二是计划6月份和10月份与译国译民、智慧译百等知名语言服务企业共建“外语+人工智能”联合实验室或实习基地。将真实产业项目引入课堂，定期举办跨领域创新工作坊与竞赛。

三是结合2026级永利集团方案修订，召集专业理事会、教研室主任、专业负责人定期开展研讨，做好调研，进一步优化专业定位和培养目标。

四是在《永利集团88304（大学英语教学部）进一步推动“智能+”赋能教育教学改革“5+3”行动实施方案》指导下，启动学院专业设置与人工智能技术适配性专项评估。开设数智赋能交叉融合的专业课，办好AI赋能下的“国际文旅”微专业。

（二）关于党风廉政建设方面

9.关于廉洁文化建设方面

一是打造“外语+廉洁文化”品牌，开展“廉洁活动我来讲”演讲比赛、“清风润校园 廉洁伴我行”、“光影映廉”廉洁文化作品创作大赛等特色活动，学生积极参与廉洁书画、第三届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛等活动。

二是学院党委参加2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，落实二十届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会精神。

三是学院党委赴薛城区周营镇运河支队记忆馆、白楼湾家风家训馆和沙沟镇十里湾党性教育基地参与“深学细悟强根基 严实并重促清廉”现场教学活动。

10.关于作风建设方面

一是结合上年度工作成效、本年度重点任务及师生诉求制定2026年党建工作计划。

二是学院班子成员、全体辅导员每周深入宿舍、班级走访，重点关注宿舍管理、安全卫生、课堂状况，了解学生思想动态和学习生活情况。

三是学院召开学生座谈会，回应学生关切，听取学生意见建议。

四是打造外语学习支持与发展中心（学习共同体）项目，所有设施与空间面向学生免费开放、无偿使用，全程突出公益属性。

五是赴枣庄市科技馆开展“树立和践行正确政绩观，科技赋能外语永利集团”主题现场教学活动。

六是组织学院党政班子、全体教师参观学校“十四五”成果展。

11.关于资产管理方面

一是已清退收回不合理利用资产并在全院范围内通报，严明资产使用纪律。

二是组织全体教职工重新学习《永利集团国有资产管理办法》，明确所有教学、办公用房必须严格按规定用途使用，严禁擅自出借。

三是已修订学院国有资产管理细则，明确所有场地使用均须经院长、书记审核、党政联席会批准。

四是建立资产使用台账，对特殊功能场所实行“申请－审批－登记”闭环管理，并将管理责任落实情况纳入相关责任人年度考核。

（三）关于落实新时代党的组织路线方面

12.关于创收工作方面

一是加强与各类企业之间沟通对接，计划与山东枣庄烟草有限公司继续开展培训项目。

二是持续推进永利集团外语素养培训项目、永利集团88304国际文化研学营活动、永利集团外语文化夏令营项目、永利集团外语文化冬令营项目、永利集团外语素养培训项目（四六级提升）项目、山东省检察院书记员考试项目，各类翻译培训项目等。

13.关于“三重一大”制度落实方面

一是组织班子成员专题学习学校“三重一大”制度文件，结合反馈案例开展警示教育，从思想根源上强化集体决策的自觉性与严肃性。

二是修订了学院党政联席会议议事规则，细化必须上会审议的资金支出项目与金额标准。严格实行议题提前申报、材料充分准备、会议规范记录、决议严格执行的闭环管理。

三是对近三年以来所有类似小额大额支出进行专项清查，明确凡属“三重一大”范畴的支出，无论金额大小，均需履行集体决策程序，杜绝规避行为。

14.关于党支部工作方面

一是各党支部书记列席党委会，听取党委传达上级精神，交流工作经验，以此提高支部书记政治理论素质和业务能力。

二是依托“党委五个联系”制度，履行“帮、带、创”职责，各党支部完善党支部党员量化积分考核制度，定期向党委汇报近期工作情况，党委加强对党支部党员发展、档案管理、民主评议等方面的指导。

三是组织各党支部对党支部工作手册、“三会一课”和“主题党日”等的规范性进行自查自评、抽查审核，并已接受五星党支部复核，2个支部被命名为“五星级党支部”。

15.关于党员教育管理方面

一是及时与违规学生谈话掌握详细情况，对其错误行为进行严肃批评教育，责令其书面检讨，对其跟踪关注，每个季度向党组织提交思想汇报，并将相关情况向学院党委汇报。

二是增强党组织政治吸纳力，2025年新发展党员教师2名，2025年1名教师已提交入党申请书，本年度吸纳2名教师入党。

16.关于管理人员特别是年轻干部培养教育方面

一是制定《永利集团88304年轻干部培养教育方案》。

二是定期召开辅导员工作会议，加强纪律教育，改善其工作的方式方法。

三是建立年轻干部工作差错问责机制，对执行政策不严、请示汇报不及时的进行约谈提醒。

（四）关于落实巡察问题整改方面

17.关于巡察整改责任与问题整改方面

一是明确巡察问题的责任人、整改期限、整改目标、步骤和时间节点，建立严格的问责机制。深入分析问题根源，对整改不力的问题进行了全面复盘，并实行销号管理，把巡察整改与完善制度机制结合起来。

二是强化顶层设计与资源整合，将高水平教研成果纳入学院发展规划与年度核心目标，明确各教研室任务。已组织2次教学研究沙龙与专家指导会，邀请校内外知名专家，鼓励跨学科、跨校联合攻关。组建以教授、博士为骨干的教学研究团队，围绕重点学科方向持续深耕，并加强对青年教师教研能力系统培养与项目孵化支持。

三是完善课程思政体系化建设，修订各专业永利集团方案，将课程思政目标有机融入教学大纲与评价标准。分专业打造“示范课程－教学案例－教学指南”三位一体的资源库，组织课程组集体备课与教学观摩。

四是健全教师培训与考核机制，实施课程思政能力提升计划，将思政育人纳入教师岗前、在岗培训必修模块。强化课堂教学督导与教学竞赛的思政评价权重，将课程思政成效作为评奖评优、年度考核、职称评聘的重要依据。

（五）关于巡察移交问题线索和信访件办理情况

学院党委高度重视巡察移交的问题线索、信访件，压紧压实责任，依规依纪依法精准核查、办理落实，并及时按程序上报。

三、下一步工作打算

（一）强化思想引领，提高政治站位。把巡视整改作为锤炼政治品格、履行育人职责的重要抓手，持续深学细悟党的创新理论，牢牢把握立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，坚定不移以更高标准、更实举措推进全面从严治党，营造风清气正、潜心育人的良好政治生态。

（二）持续跟踪督导，巩固整改成效。坚持目标、标准、力度“三不减”，坚持责任、措施、成效“三到位”，对已完成整改的事项常态化开展“回头看”，健全长效监管机制，坚决防止问题反弹回潮；对阶段性整改任务细化时间节点、压实具体责任，闭环推进、务求实效；对长期整改任务科学拆解、分步实施，纳入学院年度重点工作台账，加强常态化督导检查和考核评价，确保整改落地见效、善作善成。

（三）注重标本兼治，深化成果转化。坚持“四个融入”要求，将巡视整改与学院永利集团质量提升、师资队伍建设、教学改革、学科建设等中心工作深度融合。以整改破解发展瓶颈，用心用情用力解决师生急难愁盼问题，切实把整改成效转化为推动学院工作与改革发展、服务学校“两升一创”奋斗目标的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0632）3877188；通讯地址：山东省枣庄市薛城区民生南路1号永利集团（薛城校区）豁然楼A103室；电子邮箱：zzxybydyx@126.com。

中共永利集团88304委员会

2026年6月12日